O programa foi criado para responder às exigências de um retalho em transformação e reforçar a qualificação académica dos profissionais que desempenham funções de liderança.

A MC assinalou a conclusão da primeira edição da Licenciatura em Gestão de Vendas e Retalho, desenvolvida em parceria com a Universidade Aberta (UA), que termina agora com 45 líderes da empresa a concluírem o curso. 

Lecionado em regime de ensino a distância, o programa permitiu aos participantes conciliar o percurso académico com a atividade profissional. Com três anos de duração e um total de 180 ECTS, a licenciatura integrou áreas como análise de mercados, comportamento do consumidor e gestão de operações, consolidando competências essenciais num setor em constante evolução, segundo um comunicado enviado às redações.

A cerimónia de entrega dos diplomas decorreu no dia 25 de setembro, no Centro Cultural de Belém, reunindo representantes da Universidade Aberta, da MC e os diplomados desta primeira edição. A sessão contou com intervenções da Reitora da Universidade Aberta, Carla Padrel de Oliveira, do Vice-Reitor José Sales, e dos Administradores da MC Isabel Barros e José Fortunato, além de testemunhos dos próprios estudantes.

Para Isabel Barros, Administradora Executiva das áreas People, Sustainability e Bazaar da MC, esta primeira edição representa “um marco que enche de orgulho”, sublinhando que a qualificação das pessoas é determinante para a competitividade das organizações e para a sua capacidade de inovar e adaptar-se num contexto de transformação permanente. A responsável destaca ainda o efeito multiplicador deste percurso, que inspira equipas e reforça uma cultura de aprendizagem contínua.

Também a Reitora da Universidade Aberta, Carla Padrel de Oliveira, sublinha que a conclusão deste percurso académico por 45 profissionais demonstra a relevância de criar oportunidades de acesso ao ensino superior para trabalhadores em atividade, aproximando a academia do contexto empresarial e contribuindo para a qualificação de profissionais preparados para responder aos desafios de um setor em evolução.

Esta licenciatura integra uma estratégia mais ampla de qualificação promovida pela MC desde 2019, que tem incentivado o acesso ao ensino superior através de parcerias com instituições académicas de referência. Desde então, 176 colaboradores já concluíram percursos de ensino superior e 58 encontram-se atualmente a frequentar programas académicos, abrangendo CTeSP, licenciaturas e mestrados.

O compromisso da MC com a qualificação é igualmente reforçado pelo Centro Qualifica MC, que apoia os colaboradores na definição de percursos formativos ajustados às suas necessidades, promovendo o desenvolvimento académico e profissional.

Enquanto learning organization, a MC afirma continuar a apostar numa cultura assente na aprendizagem contínua, no growth mindset e na valorização das qualificações como motores de desenvolvimento das pessoas, das equipas e da organização. Mais do que preparar competências para o presente, a empresa acredita que a capacidade de aprender continuamente — learnability — é uma das competências críticas para enfrentar os desafios do futuro do trabalho.