WYgroup assinala 25 anos com abertura de operação nos Estados Unidos

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WYgroup assinala 25 anos com abertura de operação nos Estados Unidos
14 de Outubro de 2026
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O grupo português vai reforçar a presença no mercado norte-americano com a criação da WY USA, liderada por Michael Mish. A celebração do aniversário ficou também marcada por uma parceria com o Instituto Superior Técnico e pelo lançamento de três bolsas para estudantes.


O WYgroup assinalou 25 anos de atividade com o anúncio de uma nova operação nos Estados Unidos e de uma parceria com o Instituto Superior Técnico (IST). O grupo, que reúne oito empresas e mais de 350 profissionais, pretende reforçar a sua presença internacional e aprofundar a ligação ao ecossistema científico e tecnológico português.


Os anúncios foram feitos durante o WYgroup Day, realizado a 9 de outubro, no Técnico Innovation Center, em Lisboa. Sob o mote “Waveform – what comes next is already in motion”, o evento reuniu mais de 400 convidados, entre colaboradores, clientes e parceiros, e contou com a participação de mais de 15 marcas, incluindo Sumol, EDP, The Magnum Company, Delta, Floene, Secil, OK Seguros e Brisa.


WY USA reforça presença no mercado norte-americano


A expansão para os Estados Unidos passa a contar com uma estrutura local que o grupo descreve como mais robusta e sénior. A operação será liderada por Michael Mish, que assume o cargo de CEO da WY USA, com o objetivo de trabalhar diretamente com empresas norte-americanas e apoiar organizações portuguesas interessadas em entrar ou crescer naquele mercado.


Segundo Pedro Janela, fundador e Working Chairman do WYgroup, citado em comunicado, a expansão representa uma oportunidade para acompanhar os clientes além-fronteiras e criar uma ligação entre os dois mercados. O responsável considera que a experiência e as competências do grupo podem contribuir tanto para novos investimentos em Portugal como para o crescimento internacional de empresas nacionais.


Michael Mish destaca, por sua vez, a importância de uma presença local para competir nos Estados Unidos, afirmando que a nova estrutura assenta numa visão de longo prazo, que combina o desenvolvimento de negócio junto de empresas norte-americanas com o apoio a organizações portuguesas com ambições internacionais.


Parceria com o Técnico inclui três bolsas para estudantes


No âmbito das celebrações, o WYgroup assinou um protocolo com o Instituto Superior Técnico, representado pelo presidente da instituição, Rogério Colaço. Com o acordo, o grupo passa a integrar a rede de empresas associadas do IST, procurando reforçar a ligação à investigação, à inovação e ao conhecimento científico.


A parceria inclui ainda a criação de uma Bolsa de Mérito e de duas Bolsas Solidárias WY, destinadas a estudantes do Técnico. De acordo com Pedro Janela, as três bolsas serão atribuídas no âmbito de um compromisso previsto para os próximos três anos.


O responsável associa esta iniciativa à intenção de aproximar o grupo da ciência e da investigação e de contribuir para o acesso à formação. A ligação à academia assume particular relevância para uma organização que atua nas áreas da tecnologia, criatividade, dados e transformação digital.


Nova identidade assinala próxima etapa do grupo


O WYgroup Day serviu também para apresentar a nova identidade visual do grupo. De acordo com a empresa, a evolução pretende simplificar e tornar mais clara a expressão da marca, refletindo a combinação entre a componente tecnológica e estrutural e as dimensões humana, criativa e de transformação.


Ao longo do encontro, os participantes debateram temas como a inteligência artificial, a evolução das competências humanas, a criatividade e a transformação dos modelos de negócio. As marcas clientes partilharam experiências e resultados desenvolvidos em conjunto com as empresas do grupo.


A sessão de abertura esteve a cargo de Pedro Janela e o encerramento foi conduzido por Michael Mish, num momento que assinalou simbolicamente o início desta nova etapa internacional.


Com 25 anos de atividade, o WYgroup aponta, assim, a internacionalização, a proximidade ao conhecimento e o investimento no talento como eixos da próxima fase de desenvolvimento.

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