A Academia de Código é a escola de programação que procura impactar de forma positiva a vida dos formandos. Desde 2015 já formou mais de 1300 pessoas, transformando talento escondido em carreiras de sucesso. Num comunicado emitido hoje, esta escola refere que passa a aceitar também pagamentos em criptomoedas para os seus bootcamps.

O mercado de criptomoedas atingiu em maio de 2021 os 300 milhões de utilizadores em todo o mundo. Com esta nova modalidade de pagamentos, os candidatos selecionados para os próximos bootcamps vão poder, para além das formas e condições de pagamento tradicionais, aceder às suas wallets e pagar em Bitcoin, Ethereum e UTRUST (UTK). Isto torna-se possível através de uma parceria com a Utrust, que permite democratizar o pagamento através de moeda digital.

Depois de selecionados, os alunos enfrentam 14 semanas de aprendizagem intensiva para, no final do bootcamp, ingressarem no mercado de trabalho como Junior Full Stack Software Developers. Para esta missão, a Academia de Código dá o apoio necessário na colocação dos recém-formados, com uma equipa dedicada, trabalhando em conjunto com mais de 50 empresas parceiras como são o caso da Deloitte, Capgemini ou a Critical Software.

Em 2021, esta escola registou uma taxa de empregabilidade de 97%, nos primeiros três meses após a conclusão do bootcamp.

Os bootcamps acontecem em Lisboa e no Porto e contam com soluções de financiamento para quem queira aprender mas não consiga pagar no imediato, e na Ilha Terceira, onde é totalmente gratuito e com estadia incluída. Com início em janeiro de 2022, destinam-se a pessoas com mais de 18 anos, desempregadas ou que queiram mudar de carreira, e decorrem durante 14 semanas intensivas. As candidaturas (que podem ser feitas em academiadecodigo.org) já estão a decorrer, com 30 vagas para a capital, 30 para a invicta, e 20 na ilha Terceira, numa lógica “first come, first served”. Até 31 de outubro decorre a fase “early-bird”, com condições mais acessíveis.

A Academia de Código esteve recentemente em destaque no Imagens de Marca na rubrica “Empresas Humanas”. Veja aqui a reportagem.