Nota da direção editorial:

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No entanto, em Portugal só 16,3% das empresas dão formação obrigatória aos trabalhadores, dados do Relatório Anual da Formação Profissional, do Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.

Nesta reportagem da rubrica Empresas Humanas olhamos para três cases em que a aposta na formação é sinónimo de retenção de colaboradores e estratégia para dar resposta às novas exigências do mercado.