As oportunidades estão distribuídas por todo o país e incluem funções nos restaurantes e cargos de gestão. Lisboa concentra mais de 900 vagas.

A McDonald’s Portugal vai contratar mais de 2.650 pessoas até ao final do ano para reforçar as equipas dos seus restaurantes de norte a sul do país e nas ilhas. As oportunidades abrangem tanto funções operacionais como posições de gestão e liderança.

A nova fase de recrutamento é acompanhada pela campanha “Se a vida não é só trabalho, escolhe o Mac”, que coloca o foco na flexibilidade dos horários e na possibilidade de conciliar o trabalho com os estudos e outros projetos pessoais.

Com o início de um novo ano académico, a empresa destaca particularmente as oportunidades para estudantes que procuram uma fonte de rendimento enquanto frequentam o ensino superior. A McDonald’s disponibiliza diferentes opções de horários, incluindo regimes que podem ser ajustados à disponibilidade dos colaboradores.

Além das oportunidades de entrada nas equipas dos restaurantes, o recrutamento inclui também funções de gestão. Nestes cargos, os profissionais assumem responsabilidades de liderança de equipas e áreas como recursos humanos, compras, gestão financeira, qualidade e segurança alimentar, lê-se num comunicado enviado às redações.

Mais de 900 vagas em Lisboa

As oportunidades estão distribuídas por várias regiões do país. Lisboa concentra mais de 900 vagas, enquanto o Centro e o Porto contam com mais de 500 oportunidades cada.

Seguem-se o Norte, com mais de 300 vagas, o Algarve e a Margem Sul, com mais de 150, e a Madeira, com 70.

A McDonald’s Portugal conta atualmente com mais de 12.000 colaboradores e 222 restaurantes no Continente e nas ilhas, segundo os dados divulgados pela empresa.

Bolsas de estudo para colaboradores

O apoio aos estudos é também uma das componentes destacadas pela empresa. Através do Projeto UP – Programa Nacional de Bolsas de Estudo, a McDonald’s atribui bolsas destinadas a colaboradores que frequentam o ensino superior.

Desde a criação do programa, foram atribuídas mais de 1.300 bolsas de estudo, permitindo aos colaboradores conciliar o percurso académico com a atividade profissional.

“A entrada no ensino superior é uma etapa importante na vida de muitos jovens e pode também trazer novos desafios, nomeadamente financeiros”, afirma Sofia Mendoça, Diretora de Recursos Humanos da McDonald’s Portugal, que destaca a flexibilidade de horários e o apoio através do programa de bolsas.

As candidaturas podem ser feitas através da plataforma de recrutamento da McDonald’s Portugal, onde os candidatos podem consultar as oportunidades disponíveis e selecionar a região e a função pretendidas.