As candidaturas aos três programas (Vodafone Youth Discover Graduates/ Vodafone Youth Internships/ Vodafone Youth Summer Internships) decorrem no website da Vodafone, onde os interessados se devem registar e submeter o seu CV em inglês. Os candidatos com perfil e experiência correspondentes ao pretendido vão realizar um assessment online que inclui testes e entrevistas que combinam a mais avançada tecnologia de AI com uma vertente humana de contacto com as nossas equipas, que consiste numa entrevista com os Recursos Humanos e o Hiring Manager.

Entre os domínios em que a Vodafone está a recrutar encontram-se, por exemplo, os de Big data & analytics; IT - software engineering; Network (com projetos de 5G); IoT; TV, ou digitais – como UX, UI ou social media, contribuindo para consolidar a empresa como tech comms company. Os jovens terão a oportunidade de trabalhar de forma flexível e híbrida (dois dias no escritório e três dias remotamente) e num ambiente ágil.

Ao longo dos últimos anos, o programa Discover Graduates já permitiu integrar mais de 300 jovens nos quadros da Vodafone Portugal, preparando-os para serem os próximos líderes da organização. Já os programas de estágios permitiram, só nos últimos quatro anos, que mais de 200 alunos tenham participado em projetos das mais diversas áreas da empresa e experimentado formas inovadoras de trabalhar.