As candidaturas para a 4.ª edição do EDP Trainee Program, programa que dará aos selecionados a possibilidade de, ao longo de 14 meses, experimentarem diferentes áreas de negócio que fazem parte do Grupo e darem o seu contributo para o setor, já se encontram abertas a partir desta sexta-feira.

Durante os 14 meses do programa, os candidatos e futuros trainees serão desafiados a fazerem parte e a contribuirem ativamente no desenvolvimento de soluções inovadoras com o fim de dar resposta aos desafios que atualmente são colocados pelo setor da energia, tais como a descarbonização e a digitalização, acelerando simultaneamente o desenvolvimento profissional destes jovens através da sua experimentação de diferentes unidades de negócio, de formação contínua e aconselhamento de carreira.

No final do programa, a EDP procurará reter os jovens talentos dentro da organização. Aliás, na passada edição, que foi considerada um dos três melhores programas de recrutamento na Europa pelos European Excellence Awards de Recursos Humanos, mais de 90% dos trainees acabariam por vir a ser integrados no Grupo.

Tendo como mote “the world is filled with impossible ideas” (o mundo está recheado de ideias impossíveis), o programa foca-se em oferecer experiências similiares a todos os candidatos, apesar de cada um dos perfis apresentar requisitos específicos de candidatura no processo de recrutamento e de seleção, bem como no programa em si.

Entre os fatores indispensáveis para a candidatura, encontram-se a fluência no inglês e a disponibilidade para mobilidade nacional e internacional, sendo a experiência internacional dos candidatos altamente valorizada. Todo o processo de recrutamento terá uma enorme componente digital e um alcance universal, sendo o objetivo do Grupo EDP dar a a oportunidade e recrutar jovens provenientes de todo o mundo, colocando-os nos países em que o grupo está estabelecido.

As candidaturas, que estarão abertas até 5 de outubro, poderão ser feitas no site traineeprogram.edp.com, disponibilizando dois perfis diferentes aos candidatos: o perfil tech, para os apaixonados pelas Tecnologias de Informação e análise de dados, e o perfil business, mais focado para as áreas de Gestão e Engenharia.