Um bom salário já não chega para reter talento

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Um bom salário já não chega para reter talento
20 de Janeiro de 2023
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Segundo o mais recente estudo do Grupo Adecco, o Global Workforce of The Future Report 2022, apesar de o salário ser a opção número um para captar talento, já não é tão eficaz na retenção de talento.


Dados do estudo concluem que 61% profissionais temem que o seu salário não seja suficiente para conseguir fazer face ao aumento do custo de vida. Ainda assim, embora o salário seja considerado uma “garantia de vida”, segundo afirma a Presidente Executiva da Adecco Portugal, já não é a prioridade quando se trata de decidir a continuidade na organização em questão.


Atualmente os profissionais valorizam outros aspetos como é o caso da flexibilidade, da progressão de carreira, da saúde mental e do bem estar.


Nesta Newsroom falamos com Alexandra Andrade, Presidente Executiva da Adecco Portugal, que nos explica de que forma é que as organizações podem reter talento, sobretudo num ano que, segundo as previsões, será particularmente desafiante devido à inflação.


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