Dizem que somos, todos nós, o maior ativo das empresas…. E que todas as organizações são feitas de pessoas… Mas nunca os Recursos Humanos tiveram uma transformação tão rápida em tão pouco tempo.

Quase de uma semana para a outra, tudo mudou. Com a quarentena obrigatória, muitos começaram logo a viver sobre a sombra do desemprego, outros começaram a trabalhar a partir de casa, usando novas tecnologias e formas para dar resposta a uma economia que não se deixa parar. Na emissão do Imagens de Marca desta semana, falamos para e pessoas.

Existiam já várias tendências relacionadas com o mercado laboral e dos recursos humanos que, de um dia para o outro, assumiram-se como verdades absolutas. O teletrabalho passou a ser a regra, novas formas de trabalhar pediram novas maneiras de interagir e executar tarefas, o chamado worklife balance passou a estar bem presente na mente dos trabalhadores.

Fomos à procura de algumas das tendências que estão a marcar o dia a dia dos Recursos Humanos.

Uma delas é também o Reskiling, a capacidade de um colaborador desempenhar novas funções, totalmente diferentes daquelas que desempenhava até então. E se em 2019 se dizia que mil milhões de pessoas, até ao ano 2030, iriam ser impactadas por esta tendência, agora, em pleno surto de Covid, queremos perceber como estão as empresas e colaboradores a adaptar-se a esta nova realidade.

Uma nova realidade que se vive no dia a dia da Century 21. A empresa que atua no mercado imobiliário está a lidar com a nova realidade, apostando em força na tecnologia, no conhecimento e no entretenimento para que as suas equipas estejam o mais preparadas para lidar com esta crise, e preparadas para um futuro pôs-covid.