A Adecco Permanent Recruitment identificou as áreas que mais se destacaram no mercado de trabalho em 2025, com base nos dados do Guia Salarial 2025, que analisou mais de 20 setores em todo o país.

Num contexto marcado por escassez de talento e pela necessidade de novas competências, a tecnologia, a energia, a saúde, os dados e a logística destacaram-se como os domínios com maior procura de profissionais qualificados.

De acordo com o documento, o mercado português vive uma fase de transformação acelerada, impulsionada pela digitalização, transição energética e novas exigências de qualificação. “A rapidez com que o mercado de trabalho está a evoluir obriga empresas e profissionais a olharem para o futuro com mais estratégia e flexibilidade”, refere Bernardo Samuel, Diretor da Adecco Permanent Recruitment, citado em comunicado enviado às redações.

O responsável acrescenta ainda que “as profissões mais requisitadas não são apenas as ligadas à tecnologia, mas todas as que exigem pensamento crítico, capacidade de adaptação e aprendizagem contínua”.

Entre as áreas que mais cresceram em 2025, a saúde e o bem-estar mantêm-se no topo da lista, com forte procura por perfis nas áreas de enfermagem, geriatria, psicologia e dispositivos médicos. O aumento de novas variantes patológicas e a valorização da saúde mental reforçaram a escassez de talento no setor.

No campo da tecnologia e dos dados, perfis como especialistas em Inteligência Artificial, analistas de dados, programadores e profissionais de cibersegurança continuam entre os mais procurados. A digitalização das empresas e o avanço do e-commerce e da automação industrial aumentaram também a necessidade de especialistas em cloud e DevOps.

A sustentabilidade e o ambiente ganharam relevância, impulsionadas pelas metas ESG e pela transição energética. Profissões como engenheiros ambientais e técnicos de energias renováveis registaram uma procura crescente, com foco na economia circular e em práticas mais sustentáveis.

A logística e a Indústria 4.0 mantêm igualmente um papel essencial, com empresas à procura de operadores especializados e técnicos qualificados para ambientes automatizados. Já nas áreas comercial, marketing e experiência do cliente, o crescimento do e-commerce e a necessidade de estratégias mais personalizadas aumentaram a procura por especialistas em CRM, UX/UI e marketing digital.

O Guia Salarial da Adecco indica ainda que Portugal deverá requalificar mais de 1,3 milhões de trabalhadores até 2030, em resposta às mudanças trazidas pela adoção da inteligência artificial generativa. A formação contínua e o desenvolvimento de competências digitais e humanas são apontados como pilares centrais das estratégias de empregabilidade.

A Adecco destaca também uma mudança de mentalidade nas empresas e candidatos, com maior valorização da cultura organizacional, da diversidade e do bem-estar no trabalho — fatores especialmente relevantes entre as gerações mais jovens.