“Women Up” é um programa internacional pioneiro que visa acelerar a progressão de mulheres a posições de topo.

A Sonae, a Nova SBE Executive Education e a EDP acabam de lançar o “Women Up”, um programa internacional que tem como objetivo de acelerar a progressão de mulheres líderes a posições de topo.

Desenhado para fomentar a igualdade de género e reforçar a presença feminina na alta gestão, este programa pretende materializar o compromisso da Sonae, da EDP e da Nova SBE Executive Education com o fomento de uma cultura inclusiva em todas as organizações. O programa apresenta-se como uma jornada transformadora que, durante um ano, combina coaching, mentoria, aprendizagem imersiva e tecnologia de ponta.

Para dar resposta às atuais exigências e realidades de mulheres em funções executivas, o “Women Up” é dirigido a profissionais com mais de 15 anos de experiência, com pelo menos cinco anos de gestão de equipas, e com ambição de alcançar cargos C-Level, revela um comunicado enviado às redações.

Aliando o rigor académico com a prática real, o programa disponibiliza acompanhamento individualizado e uma rede de partilha e influências que liga mulheres em cargos de liderança de diversos setores, com o objetivo de fortalecer a visibilidade das participantes a oportunidades a nível local e internacional.

Graças ao apoio da Sonae e da EDP, as 10 melhores candidatas selecionadas recebem uma bolsa que cobre 70% do valor da propina. Esta iniciativa reflete o compromisso conjunto de apoiar a liderança feminina e de facilitar o acesso a oportunidades de desenvolvimento, aprendizagem e colaboração a nível global.

Ainda segundo a nota de imprensa, o “Women Up” apoia o desenvolvimento de competências de gestão, tendo em conta também os desafios específicos que as mulheres podem encontrar em cargos de liderança.

“Na Sonae vemos a liderança inclusiva como motor de inovação e de progresso coletivo. Trabalhamos todos os dias para construir uma cultura que valoriza a diversidade de pensamento e promove a equidade. O Women Up reflete o nosso compromisso em apoiar o desenvolvimento de líderes mulheres, confiando no impacto que terão na transformação das organizações e da sociedade”, afirma Miguel Tolentino, Head of Group People & Leadership da Sonae.

“Apesar dos avanços alcançados na igualdade de género, as mulheres ainda são sub-representadas na liderança sénior em todos os setores. A igualdade de género é hoje uma2 prioridade estratégica e, com este programa damos um passo concreto para criar ecossistemas de apoio que ajudam as mulheres líderes a construir impacto com autenticidade, influência e visão global”, garante ainda Pedro Brito, CEO da Nova SBE Executive Education.

“Na EDP, vemos a diversidade na liderança como uma vantagem competitiva para o negócio. O Women Up é um investimento estratégico não só para reforçar o nosso pipeline de liderança, mas também para contribuir para o desenvolvimento do talento feminino na sociedade, criando uma base de líderes preparada para enfrentar a complexidade e as exigências do futuro do setor energético e de outros setores estratégicos”, finaliza João Verdelho, Head of Global Talent Management da EDP.

As candidaturas ao Women Up estão já abertas e terminam no dia 26 de setembro de 2025.