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A empresa afirma ser a primeira a disponibilizar aos colaboradores a chamada metodologia “Adaptive Learning” nas experiências de aprendizagem online. O Adaptive Learning utiliza algoritmos inteligentes, engenharia cognitiva e análise de dados para ajustar, em tempo real, a aprendizagem online a cada colaborador. Com esta solução, os conteúdos são personalizados de forma dinâmica, permitido que cada pessoa aprenda ao seu ritmo, apenas o que ainda não sabe, com um reforço especial nas matérias com maior dificuldade e apreendendo os temas, ao invés de apenas completar o curso. 

A Sonae refere que “esta metodologia representa uma mais-valia para os colaboradores e para as empresas, ao aliar uma experiência de utilização confortável e customizada à otimização do tempo. A taxa de esforço para retenção dos conteúdos é 90% inferior a outros métodos de ensino e o tempo de aprendizagem situa-se 50% abaixo do registado em abordagens mais tradicionais.”. Estes benefícios estendem-se às empresas, que contam com colaboradores mais bem preparados com menos tempo investido na formação. Têm também a vantagem de permitir fazer uma análise dos percursos de aprendizagem (individuais ou de grupos) a partir dos dados gerados por esta tecnologia adaptativa.

“Para cumprir a missão de apoiar cada colaborador a atingir o seu máximo potencial, procuramos proporcionar formação, mentoria e partilha de conhecimento adaptados ao contexto individual. A aposta que estamos a fazer no Adaptive Learning ajuda-nos a cumprir este objetivo, ao potenciar a efetividade da aprendizagem. Quisemos que a primeira aplicação fosse no Curso de Resolução Estruturada de Problemas, pois sabemos que é uma das competências mais cruciais no desenvolvimento de líderes atualmente”, afirma Rui Mota, Diretor do Centro de Competências em Melhoria Contínua (IOW) da Sonae.

O primeiro curso com base no Adaptive Learning é dedicado à “Resolução Estruturada de Problemas”, resultando de uma parceria entre a MTW, empresa especialista na metodologia, e a Escola de Melhoria Contínua (IOW) da Sonae Academy, que se dedica ao fomento do conhecimento e à implementação de boas práticas de trabalho no Grupo. “Ao contrário das abordagens tradicionais de aprendizagem, que se focam apenas no formando completar o curso, a aprendizagem adaptativa concentra-se na proficiência, ajudando o aluno a dominar um tema de forma mais otimizada, e garantindo as aprendizagens críticas necessárias dos diferentes negócios”, refere Sara Batalha, CEO da MTW.