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A SIBS deu início a mais uma edição do START, o programa de trainees da empresa. A 4.ª edição da iniciativa resultou no acolhimento, por parte da companhia, de 21 novos estagiários, que vão assim ter a oportunidade de trabalhar na multinacional.

A presente edição do START teve início a 15 de setembro e, tal como aconteceu nas edições anteriores, terá a duração de um ano, com os trainees a terem a possibilidade de, posteriormente, integrar os quadros da SIBS, adianta a empresa em comunicado de imprensa. A marca acrescenta ainda que, “nas três primeiras edições do programa, a SIBS acolheu cerca de 40 trainees, dos quais a maioria ficou na empresa após o término do START”.

Durante o programa, os trainees serão integrados numa das equipas centrais da SIBS – Gestão de Produto; Estratégia; Analytics & Reporting; Segurança e Prevenção de Fraude; Otimização de Processos; ou Operações. Além do mais, todos os participantes terão um “acompanhamento próximo dos Recursos Humanos da SIBS, de um mentor e de um buddy”, adianta a mesma nota.

Os estagiários terão também acesso a oportunidades de formação em soft-skills e em conhecimentos técnicos de várias áreas, devendo ainda adquirir experiência em lançamento de ideias e projetos de inovação em contexto corporativo. Algo que é possibilitado através deste “estágio a full-time remunerado”.

“É com muita satisfação que acolhemos os 21 novos trainees da 4.ª edição do START, dando início a mais um ano de integração de talentos. Contamos com eles para nos desafiarem e nos ajudarem a avançar com a transformação digital que estamos a conduzir”, refere Joaquim Nunes Correia, diretor de Comunicação e Sustentabilidade da SIBS, no mesmo comunicado.