Estarmos atualizados em relação a tendências, aprender novas habilidades e desenvolver novas competências são aspetos que se tornam vitais numa era marcada pela necessidade da requalificação profissional. De acordo com o World Economic Forum, até 2025, metade dos trabalhadores em todo o mundo vão precisar de fazer programas de requalificação de competências. E em Portugal, de acordo com o recente estudo Workmonitor da Randstad, a grande maioria dos trabalhadores está mais empenhado no melhoramento dos seus conhecimentos e capacidades profissionais, quer seja ao nível das hard como das soft skills. 

A resposta está na formação, mas este não deve ser um esforço somente dos colaboradores. O estudo da Randstad revela que 90% dos inquiridos considera importante que as suas empresas lhes proporcionem oportunidades de desenvolvimento. É precisamente isso que o Banco Montepio e o Grupo Pestana estão a fazer. 

Nesta reportagem centramo-nos nestes dois exemplos – de setores de atividade distintos – para perceber como os negócios podem ser valorizados através do desenvolvimento constante das competências dos seus colaboradores.