Campanha inspirada no Halloween desafia as empresas a enfrentar os desafios de recrutamento e gestão de equipas durante os picos de atividade da Black Friday, do Natal e dos saldos.

A Gi Group Holding lançou um escape room digital que transforma os desafios de recrutamento e gestão de equipas durante os períodos de maior atividade numa experiência interativa. Sob o mote “A peak season não precisa de ser assustadora”, a campanha pretende sensibilizar as empresas para a importância de antecipar as necessidades de talento e planear os reforços de equipas.

A iniciativa surge numa altura em que setores como o retalho, a logística, a distribuição e a produção se preparam para responder ao aumento da procura associado à Black Friday, à época natalícia e aos saldos. Com o Halloween como inspiração criativa, a campanha coloca os participantes perante situações como necessidades urgentes de contratação, falta de pessoal e pressão para assegurar a continuidade das operações.

Um escape room para enfrentar os desafios do recrutamento

No jogo, os participantes têm de resolver desafios inspirados na gestão de equipas durante períodos de elevada procura e encontrar a chave que permite desbloquear as várias etapas. A experiência dirige-se a empresas com operações de retalho, logística, produção, back office, comércio eletrónico e armazém.

“Todos os anos, há empresas que só começam a recrutar quando a peak season já lhes bateu à porta. É aí que pode começar o verdadeiro filme de terror: equipas insuficientes, operações sob pressão e clientes à espera”, afirma Tiago Varanda, diretor de Marketing da Gi Group Holding, citado em comunicado.

O responsável acrescenta que, fora do jogo, a resposta passa pela antecipação das necessidades, pelo planeamento e pela capacidade de mobilizar talento no momento certo, considerando a preparação atempada essencial para garantir a continuidade das operações e a qualidade do serviço.

De notar que a Gi Group Holding apoia as empresas no recrutamento e seleção e na gestão de picos de atividade, através de soluções flexíveis de trabalho temporário e gestão contratual, ajustadas às necessidades de cada operação.