Os CTT – Correios de Portugal voltam a contratar recém-licenciados no âmbito do seu Programa Trainee CTT, um projeto que entra este ano na sua quarta edição e que pretende atrair recém-licenciados e jovens com menos de dois anos de experiência profissional para os quadros da empresa, tendo assim a oportunidade de trabalhar e colaborar em três áreas de negócio diferentes.

Para além dos projetos a desenvolver nas três áreas por onde passará, cada jovem selecionado irá ainda desenvolver em equipa um projeto lançado pela Direção de Estratégia e Inovação, o qual terá que ser posteriormente apresentado ao presidente-executivo dos CTT, Francisco de Lacerda.

Os alunos recém-licenciados que farão parte do Programa Trainee CTT deverão ter até 25 anos de idade, nota média igual ou superior a 14 valores e ter frequentado preferencialmente cursos de Gestão, Engenharia e Informática e tendo concluído mestrado nessas áreas há menos de dois anos.

De acordo com os CTT, estes trainees devem ter vontade de aprender, devem ser capazes de gerar valor para a empresa, de serem analíticos, devem ter iniciativa, muita responsabilidade e energia e atitude positivas.

As candidaturas para este programa, que terá uma duração de 18 meses e arranca em setembro, estão abertas até 7 de abril no site oficial dos CTT. Nas suas edições anteriores, foram recebidas centenas de candidaturas e foram recrutados 14 jovens estagiários.