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O momento é desafiante para muitos portugueses e
sobretudo para o setor da restauração.
A
pensar nisso a Nestlé Professional e a Randstad assinaram hoje um protocolo de
colaboração para o desenvolvimento de uma iniciativa potenciadora de
oportunidades de emprego e de formação profissional gratuita, em Portugal e em
Espanha, que terá como ferramenta principal a plataforma digital
"TalentoXHoreca", disponível a partir de hoje.
A
ideia é desenvolver elos fundamentais entre quem procura
emprego e quem precisa de profissionais para esta área. Para os primeiros, este
projeto oferece a possibilidade de os candidatos se valorizarem
profissionalmente e melhorarem as suas competências, enquanto divulga, junto
das empresas, os perfis de experiência, de especialidade e de conhecimento de
cada profissional, incluindo a sua área de residência, dando-lhes ainda
importantes inputs sobre a preparação eficaz de um currículo ou de uma
entrevista de trabalho. Para os segundos, as empresas, “TalentoXHoreca” vai
permitir registar as suas vagas e receber os perfis mais adequados a cada
função, tendo em consideração a experiência profissional, a especialidade e as
competências de cada candidato.
"Desde
o início desta crise sanitária que temos estado em permanente contacto com
os nossos clientes e com os profissionais do setor. E este apoio vem na
sequência de outros já realizados para incentivar a resiliência de milhares de
pequenas e médias empresas, como é exemplo a campanha "Sempre Abertos para
Si", onde a Nestlé Professional ofereceu uma semana de consumo de café, no
momento da reabertura dos negócios, após o primeiro confinamento em 2020, ou
ainda a campanha “Quem toma, Ajuda a retoma”, que permitiu antecipar consumos
nestes estabelecimentos", explica em comunicado Victor Martins,
diretor da Nestlé Professional Ibéria.
O setor do alojamento,
restauração e similares foi um dos mais impactados pela pandemia, contando com
49 mil desempregados registados e uma taxa de desemprego de cerca de 13,4%
(dados de fevereiro de 2021). Números que aguardam o desconfinamento e que
lutam para acelerar a retoma e o regresso a valores antes da pandemia, onde de
acordo com o IEFP mais de 292 mil pessoas trabalhavam neste setor, que se
depara inclusivamente com o desafio da escassez do talento.
“Com esta iniciativa a
Nestlé Professional volta a estar ao lado dos seus parceiros de negócio de um
canal estratégico para a Nestlé Portugal como é o HORECA. Esta iniciativa de
valorização do emprego e da formação profissional é fundamental para apoiar a dinâmica
do regresso à atividade de milhares de clientes nossos. Por esta razão nos
aliámos à Randstad, a empresa líder mundial de recrutamento, para que, com o
seu know-how, possamos valorizar estes profissionais e estes empresários.”,
afirma Paolo Fagnoni, diretor-geral da Nestlé Portugal.
Já José Miguel Leonardo, ceo da Randstad Portugal,
explica que esta “ iniciativa da Nestlé vai ao encontro do propósito da
Randstad e, por isso, foi de forma natural que abraçámos esta iniciativa,
facilitando a ligação dos talentos às oportunidades de emprego e contribuindo
para que este momento de transição, seja um momento de oportunidade, de
desenvolvimento, de competências e de preparação para a retoma".
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