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A pensar nisso a Nestlé Professional e a Randstad assinaram hoje um protocolo de colaboração para o desenvolvimento de uma iniciativa potenciadora de oportunidades de emprego e de formação profissional gratuita, em Portugal e em Espanha, que terá como ferramenta principal a plataforma digital "TalentoXHoreca", disponível a partir de hoje.

A ideia é desenvolver elos fundamentais entre quem procura emprego e quem precisa de profissionais para esta área. Para os primeiros, este projeto oferece a possibilidade de os candidatos se valorizarem profissionalmente e melhorarem as suas competências, enquanto divulga, junto das empresas, os perfis de experiência, de especialidade e de conhecimento de cada profissional, incluindo a sua área de residência, dando-lhes ainda importantes inputs sobre a preparação eficaz de um currículo ou de uma entrevista de trabalho. Para os segundos, as empresas, “TalentoXHoreca” vai permitir registar as suas vagas e receber os perfis mais adequados a cada função, tendo em consideração a experiência profissional, a especialidade e as competências de cada candidato.

"Desde o início desta crise sanitária que temos estado em permanente contacto com os nossos clientes e com os profissionais do setor. E este apoio vem na sequência de outros já realizados para incentivar a resiliência de milhares de pequenas e médias empresas, como é exemplo a campanha "Sempre Abertos para Si", onde a Nestlé Professional ofereceu uma semana de consumo de café, no momento da reabertura dos negócios, após o primeiro confinamento em 2020, ou ainda a campanha “Quem toma, Ajuda a retoma”, que permitiu antecipar consumos nestes estabelecimentos", explica em comunicado Victor Martins, diretor da Nestlé Professional Ibéria.

O setor do alojamento, restauração e similares foi um dos mais impactados pela pandemia, contando com 49 mil desempregados registados e uma taxa de desemprego de cerca de 13,4% (dados de fevereiro de 2021). Números que aguardam o desconfinamento e que lutam para acelerar a retoma e o regresso a valores antes da pandemia, onde de acordo com o IEFP mais de 292 mil pessoas trabalhavam neste setor, que se depara inclusivamente com o desafio da escassez do talento.

“Com esta iniciativa a Nestlé Professional volta a estar ao lado dos seus parceiros de negócio de um canal estratégico para a Nestlé Portugal como é o HORECA. Esta iniciativa de valorização do emprego e da formação profissional é fundamental para apoiar a dinâmica do regresso à atividade de milhares de clientes nossos. Por esta razão nos aliámos à Randstad, a empresa líder mundial de recrutamento, para que, com o seu know-how, possamos valorizar estes profissionais e estes empresários.”, afirma Paolo Fagnoni, diretor-geral da Nestlé Portugal.

Já José Miguel Leonardo, ceo da Randstad Portugal, explica que esta “ iniciativa da Nestlé vai ao encontro do propósito da Randstad e, por isso, foi de forma natural que abraçámos esta iniciativa, facilitando a ligação dos talentos às oportunidades de emprego e contribuindo para que este momento de transição, seja um momento de oportunidade, de desenvolvimento, de competências e de preparação para a retoma".