A Randstad foi distinguida, pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional, enquanto marca promotora das boas práticas de recrutamento inclusivo de pessoas com deficiência e incapacidade, informa a marca em comunicado de imprensa.

Na nota enviada às redações, a Randstad fala de um reconhecimento que é “resultado do trabalho desenvolvido nos últimos anos, com o objetivo de fomentar a inclusão e um futuro digno para as pessoas com necessidades especiais”.

Atualmente, a empresa conta já com uma área de impacto social que se dedica, em exclusivo, à investigação e à implementação de projetos de empregabilidade de pessoas com deficiência. Já a nível global, a Randstad conta ainda com uma equipa multinacional e multicultural, onde são discutidos e partilhados todos os projetos que estão a decorrer na área da deficiência – “o que possibilita o acesso, em tempo real, a metodologias de países que já desenvolvem esta área há várias décadas”, justifica a marca.

Neste momento, a empresa diz estar comprometida com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, em particular no que diz respeito à “promoção do crescimento económico sustentável e trabalho digno para todos”, “redução das desigualdades”, “igualdade de género”, “educação de qualidade” e “ação climática”.  

Para alcançar este objetivo, a Randstad encontra-se a apostar em quatro pilares essenciais: contribuir para o crescimento económico, estar fortemente conectada com as pessoas, desenvolver o emprego inclusivo e moldar o mundo do trabalho.

Para além da Randstad, outras 38 entidades públicas e privadas foram igualmente distinguidas com a Marca Entidade Empregadora Inclusiva.