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Apesar da pandemia, a progressão na carreira ainda continua a ser um dos cinco critérios mais importantes na escolha de um empregador.
O novo episódio da série Human Forward, no Empower Brands Channel, destaca os casos de empresas que apostam na progressão na carreira como estratégia de crescimento de negócios como a Revolut e a Accenture.
O professor de economia Gabriel Leite Mota, do ISSSP, partilha a visão que a economia da felicidade consegue trazer ao tema e porque é que este é um tópico importante e o que podem fazer as empresas para avaliar se têm bons mecanismos de progressão que motivem e recompensem os colaboradores.
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