Portugal sobe sete lugares e encontra-se na décima sétima posição no ranking World Talent Ranking 2018, registando subidas significativas em duas das dimensões avaliadas para a elaboração do ranking.

No que diz respeito ao investimento e desenvolvimento do talento a nível nacional, Portugal mantém a posição alcançada em 2017 - 7ª posição no ranking dos 63 países avaliados - figurando entre os dez primeiros do ranking, nesta categoria.

Já no que diz respeito à capacidade de atração de talento, regista uma subida de sete posições, relativamente a 2017. A subida mais expressiva diz respeito à categoria que avalia o nível de preparação, em que Portugal sobe 9 posições, passando a ocupar a 22ª posição.

Na 5ª edição do World Talent Ranking 2018, que avalia a capacidade de cada país para desenvolver, atrair e reter, os países da Europa dominam o top 10 com exceção do Canadá que ocupa a 5ª posição.

A Suíça, na primeira posição, e a Dinamarca na segunda posição lideram destacadamente este ranking, seguidos pela Noruega, Áustria e Holanda. A Noruega sobe quatro lugares, em relação ao ano passado, e entra no top 10 deste ano, graças à melhoria em indicadores como gastos públicos em educação e a disponibilidade da sua retenção de talentos. Canadá, Finlândia, Suécia, Luxemburgo e Alemanha completam o top 10. Em comum, estes países têm os grandes investimentos na educação e a sua qualidade de vida.

De acordo com Arturo Bris, Diretor do Centro de Competitividade Mundial do IMD, “não existe nenhum país no mundo que tenha conseguido um desenvolvimento sustentável sem preservar a prosperidade da sua própria população”. Por isso, a forma como os países, as regiões, ou as empresas gerem as suas competências, de forma a alcançar um crescimento de longo-prazo, criando emprego e aumentando o bem-estar da população são o caminho para o progresso.

Publicado pelo IMD World Competitiveness Centre do IMD (International Institute for Management Development), o World Talent Ranking, que conta com a colaboração exclusiva, em Portugal, da Porto Business School, baseia-se no desempenho dos países em três categorias principais - investimento e desenvolvimento do talento local, atratividade e aptidão/nível de preparação do país. O ranking desenvolvido pela escola de negócios é baseado em dados concretos de resposta de executivos selecionados. Esta última pesquisa anual reuniu mais de seis mil executivos de 63 diferentes economias.