Ownever “congela o tempo” e alerta que igualdade salarial pode demorar 123 anos

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Campanha Dia da Mulher
Ownever “congela o tempo” e alerta que igualdade salarial pode demorar 123 anos
6 de Março de 2026
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A marca portuguesa de carteiras e malas de luxo focada em sustentabilidade e longevidade apresenta uma imagem criada pelo fotógrafo Daryan Dornelles para ilustrar o desfasamento entre progresso social e igualdade salarial entre homens e mulheres.


A Ownever assinala o Dia Internacional da Mulher com uma campanha que procura refletir sobre a persistência das desigualdades salariais entre homens e mulheres.


A iniciativa parte de uma imagem criada pelo fotógrafo Daryan Dornelles, que apresenta uma mulher com vestuário associado a outra época rodeada por homens com estética corporativa contemporânea. A composição pretende questionar se a evolução social tem sido acompanhada por mudanças efetivas na distribuição de poder e remuneração.


De acordo com dados do Fórum Económico Mundial, ao ritmo atual a igualdade plena de género poderá demorar cerca de 123 anos a ser alcançada. O mesmo relatório indica que, em 2024, as mulheres representavam 41,2% da força de trabalho global, mas apenas 29,5% dos gestores seniores com formação superior.


Segundo Eliana Barros, fundadora da marca, em comunicado, o objetivo da campanha foi promover reflexão sobre a persistência de desigualdades estruturais: “Não queríamos celebrar o Dia da Mulher de forma decorativa. Queríamos lembrar que há estruturas que continuam intactas. Quando analisamos salários e cargos de liderança, a realidade ainda revela um atraso gritante”.


O fotógrafo responsável pela imagem sublinha também a intenção de criar um contraste visual que confronte o presente com referências do passado. “A moda e a imagem sempre foram veículos de discurso social. Aqui, a estética serve para revelar o que permanece invisível”, afirma Daryan Dornelles.


Fundada por mulheres, a Ownever apresenta a campanha como parte do seu posicionamento público em torno de temas sociais ligados à igualdade e ao papel das mulheres em contextos de liderança.

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