A pandemia da Covid-19 alterou rapidamente não só a vida das pessoas, mas também das organizações empresariais, obrigando-as a uma resposta rápida ao nível da gestão dos seus recursos humanos.

Que o diga a Century21, que, depois de garantir a sua primeira grande prioridade – a saúde e segurança dos colaboradores – procedeu a uma transformação completa ao nível do modelo de negócio, não só com a aplicação do trabalho remoto, como também na gestão das transações imobiliárias, que se tornam mais complexas no clima de incerteza em que vivemos.

Nesta reportagem fomos perceber como é que a marca se tem vindo a adaptar a este novo contexto, que exige uma grande agilidade e proximidade – ainda que virtual – com clientes e entre colaboradores.