Durante o mês de agosto, a Microsoft no Japão realizou um teste em relação à quantidade de dias de trabalho vs produtividade dos seus colaboradores.

Para tal, a empresa adotou um modelo de apenas 4 dias úteis de trabalho na semana e o resultado é surpreendente: registou-se um aumento da produtividade e uma redução nos custos.

As vendas por funcionário aumentaram 40% face ao mesmo período do ano anterior e os custos com a eletricidade diminuíram 23%, assim como os custos com a impressão de papel que diminuíram 59%.

Os colaboradores foram incentivados a usar ferramentas como o Microsoft Teams para comunicarem em vez de realizarem reuniões e 92% dos trabalhadores admitiram sentir-se satisfeitos com a redução de horário.

O projeto piloto foi aplicado aos 2300 funcionários da Microsoft no país, sem nenhum tipo de redução salarial.