A marca explica que com esta campanha procura reforçar o seu posicionamento de uma empresa que apoia e desenvolve as suas pessoas nesta nova campanha de comunicação, salientando os benefícios de pertencer à equipa McDonald’s, nomeadamente a aposta na formação e progressão, bem como na flexibilidade de horários, incentivando, deste modo, ao recrutamento de mais de dois mil colaboradores.

O conceito criativo procura transmitir os principais compromissos da McDonald’s para com os seus colaboradores: a flexibilidade de horários (“Vamos criar o teu horário juntos”) e a aposta no desenvolvimento de competências pessoais e profissionais, incluindo formação proporcionada pela marca e bolsas de estudo para o Ensino Superior (“Vamos aprender mais juntos”). O convite final “Junta-te a nós, tal como és” ilustra ainda a riqueza da autenticidade na diversidade de pessoas, idades e estilos de vida que sempre caracterizou a equipa McDonald’s.

A vaga de comunicação marca presença em exterior, rádio e digital.  A campanha de exterior e rádio foi desenvolvida pela TBWA/Lisboa e pela Proud a campanha digital esteve a cargo da Fullsix e o plano de meios foi desenvolvido pela OMD.

A marca explica que a progressão de carreira é uma realidade na empresa, registando-se mais de 90% dos gerentes com início de carreira como funcionários, e 50% dos colaboradores da sede com um percurso profissional iniciado nos restaurantes. Também a igualdade de género é uma prioridade da marca, cuja percentagem de força de trabalho feminina (restaurantes e sede) se fixa atualmente nos 52%, valor que atinge os 56% nas equipas de gestão dos restaurantes.