A Leroy Merlin acaba de anunciar 300 vagas disponíveis para reforçar a sua equipa nos meses de verão. De norte a sul do país,  há projetos para abraçar em mais de 40 lojas.

Para dar resposta às necessidades de recrutamento, a Leroy Merlin volta a abrir a porta das suas lojas para receber quem procura um trabalho para estes meses. Na expectativa de atrair, identificar e recrutar talento, a empresa antecipa os processos de recrutamento e, já a partir de 15 abril, procura candidatos para preencher as vagas em aberto.

As funções disponíveis para este verão são para operador de caixa, operador logístico e vendedor, com duração de 1 a 6 meses, mas podem ser a porta de entrada para um futuro na Leroy Merlin, segundo afirma a empresa em comunicado. No total, são 300 vagas por preencher em lojas distribuídas por todo o país. Podem candidatar-se homens e mulheres a partir dos 20 anos, com habilitações literárias ao nível do 12º ano e entre um a dois anos de experiência profissional.

“À medida que nos aproximamos do verão, é muito importante para nós receber novos talentos na equipa, onde cada indivíduo desempenha um papel fundamental no nosso sucesso coletivo”, explica Inês Cara-Linda, Responsável Sourcing e Employer Branding da Leroy Merlin Portugal.

“Como empresa Human First, o nosso principal objetivo é ajudar a empresa a crescer, e garantir que temos impacto positivo na experiência de todos os candidatos e colaboradores. Estamos muito entusiasmados por regressar com esta campanha de verão e dar a oportunidade a tantas pessoas de começarem a construir o seu futuro na nossa casa”, acrescenta a responsável.