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A IKEA Portugal anuncia três novas medidas de reconhecimento e apoio aos seus colaboradores.
Como parte do conjunto de medidas inclui-se o pagamento de um bónus equivalente a um salário e meio a todos os colaboradores, já no mês de dezembro, que resulta de uma distribuição dos resultados obtidos no ano fiscal de 2022.
“O bónus de um salário e meio para todos os colaboradores é o reconhecimento pelo bom trabalho e dedicação de todas as pessoas que trabalham na IKEA, que continuam a demonstrar uma forte liderança e empreendedorismo diariamente”, afirma em comunicado Ricardo Pereira, Deputy Country Manager da IKEA Portugal.
Além disso, globalmente vai ser reforçado o fundo social no valor de 10 milhões de euros para apoiar os colaboradores em situações mais sensíveis ao nível financeiro. Este valor será distribuído de forma equitativa pelos diversos mercados, para ajudar a mitigar as dificuldades geradas pelo aumento dos custos de vida.
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