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Em comunicado, a empresa refere que esta referência é "o reconhecimento dos esforços da Galp - consubstanciados no seu Plano para a Igualdade para 2021 - para que a Igualdade de Género, nos seus diferentes domínios, seja uma realidade na empresa". 

As medidas procuram alcançar uma efetiva igualdade de tratamento e de oportunidades entre mulheres e homens, promovendo a eliminação da discriminação em função do sexo e fomentando a conciliação entre a vida pessoa, familiar e profissional. O índice de referência GEI 2021, que incluiu empresas de 44 países e regiões, distribuídas por 11 setores, avalia a igualdade de género em cinco pilares: liderança e pipeline de talento femininos; igualdade e paridade remuneratória entre homens e mulheres; cultura inclusiva; políticas de assédio sexual; e marca pró-feminina. 

A Galp obteve uma pontuação global de 76%, resultante da ponderação entre a qualidade e transparência da informação disponibilizada e a excelência de desempenho, vertente em que a Galp tem vindo a centrar cada vez mais os seus esforços. 

“As empresas que fazem parte do GEI 2021 estão a expandir o universo de dados ESG e a incluir informação relativa ao género que hoje é exigida pelos investidores,” afirma Peter T. Grauer, presidente da Bloomberg. “O seu compromisso com a divulgação destes dados evidencia as vantagens das políticas de inclusão e contribui para a transparência dos mercados.”