Com a mudança de escritório veio a criação de novas formas de trabalhar e novas contratações. O novo modelo de trabalho, foi avaliado juntamente com os colaboradores. E entre um sistema em teletrabalho permanente ou um regresso a 100% aos escritórios acabou por ganhar o modelo híbrido, onde todos podem escolher se preferem trabalhar remotamente ou ir para os escritórios da Fullsix.

Estes escritórios têm agora soluções modulares para se adaptarem aos novos tempos. Um local de reuniões, formações, encontros com clientes e convívios de equipa.

Segundo Erik Lassche, CEO da Fullsix “esta decisão foi tomada com base nos benefícios entre o equilíbrio da vida pessoal e profissional, que são um dos pilares da produtividade”.  Os escritórios agora no centro de Lisboa, estão preparados para receber os colaboradores seguindo a nova filosofia e a nova estratégia de empresa, onde dantes encontrávamos um grande open space com capacidade para mais de 1400 pessoas, agora temos pequenos espaços de trabalho, cabines para reuniões com uma confortável zona de chill out, e um descontraído anfiteatro para formações e apresentações.

Para alimentar a cultura da Fullsix surgiu a necessidade de criar um novo perfil estratégico, capaz de responder às necessidades internas e projetar a empresa no mercado. Desta forma a Fullsix decidiu criar o cargo de Corporate Communication Manager. Uma função que passa a ser desempenhada pela Teresa Dias.

Teresa Dias parte da família Fullsix há mais de 16 anos, onde assumiu as funções de Account e posteriormente Diretora de Contas. Ao trabalho de Comunicação Interna, onde o grande foco é manter um plano motivacional com trabalhadores felizes e um lugar onde as pessoas gostam de trabalhar, junta-se toda a Comunicação Corporate da agência - Estratégia de Comunicação, Employer Brading, Gestão de Canais e conteúdos, Parceiros e toda a relação com os Media, trabalhando em conjunto com as áreas internas de Estratégia e Business Development.