A Leroy Merlin acaba lançar para a sua Grande Campanha Nacional de Recrutamento de 2026. Sob o mote “Donos do Lugar Onde Trabalham”, a empresa, certificada como Top Employer 2026, procura preencher 500 vagas de vendedores em regime de full-time e part-time, distribuídas pelas 47 lojas em Portugal Continental e Ilhas.

Mais do que um simples anúncio de emprego, a campanha assenta numa estratégia de employer branding que posiciona o colaborador como um verdadeiro parceiro de negócio, com autonomia e impacto real na organização.

A proposta de valor da marca destaca-se por uma cultura "Human First" que quer transformar o colaborador num verdadeiro parceiro de negócio, oferecendo a possibilidade de ser acionista da empresa e participar diretamente na partilha de resultados. A marca afirma ainda que quer assegurar um equilíbrio real entre a vida pessoal e profissional através de horários flexíveis, proximidade geográfica e a possibilidade de usufruir de até 30 dias de descanso anual. O pacote de benefícios é abrangente, incluindo seguros de saúde e de vida com uma nova componente de apoio à saúde mental, um dia de voluntariado corporativo e descontos exclusivos tanto nas lojas da marca como numa rede de mais de 200 parceiros, garantindo que cada especialista tenha autonomia para gerir a sua carreira.

Ana Herrero, Diretora de Recursos Humanos da Leroy Merlin Portugal, afirma que “em 2026, queremos mostrar ao mercado que na Leroy Merlin não existem apenas pessoas a preencher posições, mas líderes especialistas que têm autonomia e espaço para crescer".

O processo de recrutamento decorre até agosto e as candidaturas podem ser submetidas através do site oficial de recrutamento da LEROY MERLIN, em recrutamento.leroymerlin.pt.