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As candidaturas estão abertas até ao final de outubro, e o programa — que decorrerá entre 10 de novembro e 19 de dezembro — terá a duração de um mês.
A EDP acaba de lançar o “RiseAbility”, um programa ibérico de formação profissional que tem como objetivo capacitar pessoas com deficiência e promover a sua integração no mercado de trabalho.
A iniciativa surge, segundo a empresa, “para preparar e capacitar pessoas com deficiência para o mercado de trabalho, fortalecendo competências, promovendo a inclusão e fomentando a diversidade no ambiente profissional”.
De acordo com a EDP, num comunicado de imprensa no site, o “RiseAbility” foi desenhado para ajudar candidatos com deficiência, “visível ou invisível”, a superar barreiras no acesso ao emprego. O programa é maioritariamente online, “para garantir total acessibilidade”, e está estruturado em seis etapas que combinam autoconhecimento, desenvolvimento de competências e experiências práticas em contexto profissional.
Numa primeira fase, o programa foca-se no autoconhecimento, para que os participantes possam identificar os seus pontos fortes e definir objetivos de desenvolvimento. Seguem-se módulos dedicados à gestão do tempo, produtividade e gestão de expectativas no local de trabalho, bem como uma experiência prática junto de profissionais da EDP.
O comunicado explica ainda que o programa inclui momentos de resolução de problemas e pensamento crítico, com feedback personalizado, e uma fase dedicada à criação de redes de contacto e desenvolvimento da marca pessoal. A última etapa foca-se na preparação para o mercado de trabalho, através de simulações de entrevistas e revisão de currículos.
Para a empresa, “a integração de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é um fator decisivo para promover a inclusão social, a independência económica e a valorização pessoal”. A EDP sublinha que esta iniciativa “reforça o seu compromisso em garantir a igualdade de oportunidades, demonstrando empenho no recrutamento e desenvolvimento de pessoas com deficiência”.
Em Portugal, o “RiseAbility” conta com a parceria da Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI), da Valor T e do Nova SBE Inclusive Community Forum.
Com esta iniciativa, a EDP pretende continuar a reforçar o seu papel na promoção da diversidade e inclusão, sublinhando que a energia que move a empresa “é também humana e transformadora”.
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