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A diversidade é um tema cada vez mais importante para as empresas. Quando muitos pensam que a diversidade em Recursos Humanos está sobretudo relacionada com o Género, a verdade é que a diversidade e inclusão quando falamos em Idade é cada vez mais importante.
Nos dias de hoje, a
idade é um desafio enorme quando se gerem equipas de pessoas. Se para muitos,
são os jovens a força motriz das empresas, por outro lado, os profissionais
mais velhos podem trazer uma visão mais madura sobre os desafios que se
enfrenta no mercado.
A rubrica Empresas Humanas de fevereiro explora o tema
“Gives Back to Society” na perspetiva da diversidade quando se fala em idade. Um
tema que nos leva a explorar a estratégia de Recursos Humanos de empresas com
uma grande longevidade como o caso da Ogma e da Tabaqueira.
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