Esta distribuição reflete o contributo individual e coletivo das equipas para o crescimento da marca no país. Em média, cada colaborador recebe o equivalente a 6,39% do rendimento anual bruto, o que representa mais do que um salário base mensal.

A Decathlon Portugal vai distribuir 1,4 milhões de euros pelos seus colaboradores, resultado do desempenho económico e comercial alcançado em 2025.

Em vigor desde 2010, este programa tem como objetivo envolver ativamente os colaboradores no sucesso do negócio, permitindo-lhes beneficiar diretamente do valor conquistado. A distribuição é feita maioritariamente através de ações da empresa, com a possibilidade de cada colaborador converter até 50% do valor em dinheiro ou em outras soluções de poupança, incentivando simultaneamente uma lógica de investimento a longo prazo.

Paralelamente, a Decathlon tem reforçado a valorização das suas equipas com medidas que incluem o aumento da remuneração bruta mínima mensal para 1.165 euros, a remuneração de entrada para funções de liderança intermédia para cerca de 1.853 euros e a atribuição de 4,3 milhões de euros em prémios de performance para todos os colaboradores em 2025.

O portefólio de benefícios da empresa também contempla seguros de saúde e vida, programa +Bem Estar, incentivo à prática desportiva, modelo de trabalho híbrido, majoração de férias, kit de parentalidade, dia de aniversário e dias adicionais de descanso, reforçando o compromisso da Decathlon com o bem-estar e a motivação das equipas.

“Mais do que um reconhecimento financeiro, esta partilha representa um momento marcante para todos os colaboradores e a materialização de um projeto coletivo, onde cada um contribui ativamente para os resultados e beneficia do valor criado”, explica José Fonseca, diretor-geral da Decathlon Portugal, citado em comunicado de imprensa.

Por sua vez, Sérgio Tavares, diretor de recursos humanos, refere: “O sucesso da Decathlon assenta em equipas comprometidas, motivadas e alinhadas com um sentido e projeto comum. Esta iniciativa reforça não só o reconhecimento do contributo individual, mas também o sentimento de pertença e de caminho conjunto para o crescimento da marca em Portugal”.

Atualmente, a Decathlon Portugal conta com cerca de 1.800 colaboradores distribuídos por 38 lojas, um site de e-commerce e marketplace, um centro logístico que abastece Portugal e sul da Península Ibérica, um centro de economia circular, um centro de produção para a Europa, uma equipa de suporte e um centro de excelência financeiro que dá apoio a mais de 30 países.