A Decathlon reforçou a sua política de partilha de valor com o lançamento do The Decathlon Seed, uma iniciativa global que alarga a estrutura acionista da empresa aos colaboradores. Em Portugal, a medida fará com que cerca de 100% das equipas passem a ser acionistas e coproprietárias da empresa, face aos atuais 70%.

O projeto surge no ano em que a Decathlon celebra o seu 50.º aniversário e prevê a atribuição de 2 mil euros em ações gratuitas a colaboradores elegíveis em todo o mundo. As ações serão consolidadas ao fim de três anos, período durante o qual o seu valor evoluirá de acordo com o desempenho da empresa.

A política de colaboradores acionistas faz parte da estratégia da marca desde 1987. Atualmente, mais de 56 mil colaboradores do grupo são acionistas, representando cerca de 54% da força de trabalho a nível global.

Em Portugal, a empresa distribui parte dos lucros pelos colaboradores desde 2010. Este ano, a insígnia anunciou a distribuição de 1,4 milhões de euros, valor correspondente ao desempenho alcançado em 2025 e ao contributo das equipas para o crescimento da operação nacional.

Segundo a empresa, o The Decathlon Seed resulta de mais de um ano de trabalho conjunto entre as diferentes subsidiárias, equipas locais e acionistas familiares, com o objetivo de reforçar um modelo de copropriedade e de partilha de valor a longo prazo.