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Nos últimos dois anos 56% das mulheres a trabalhar na área tecnológica inquiridas por um estudo realizado pela Kaspersky, afirmam que assistiram à evolução da igualdade de género dentro da sua organização e 70% chegam mesmo a afirmar que as suas competências e experiência foram colocadas à frente do seu género, ao longo do processo de candidatura ao primeiro emprego nesta área.

A empresa de cibersegurança afirma que este progresso, num curto espaço de tempo, representa mais um passo para a inclusão no setor, mas ainda há muito a melhorar. A igualdade de género é algo que abrange não só perceções, sentimentos, estereótipos e oportunidades, como vai muito além de características físicas, explica a empresa.

Desta forma, um indício positivo de que o progresso está a acontecer é o facto de mais de dois terços das mulheres (69%) se sentirem confiantes de que as suas opiniões são respeitadas desde o primeiro dia de trabalho na área tecnológica. O aumento do teletrabalho no último ano também surtiu um efeito positivo neste âmbito, com 46% das mulheres a concordar que a igualdade de género melhora entre equipas que trabalham remotamente.

A marca disponibilizou o estudo online e pode vê-lo aqui.