Na edição de 2025, o destaque atribuído à Allianz Portugal insere-se na categoria de Wellbeing, refletindo a aposta contínua da empresa em políticas que promovem o equilíbrio, a saúde e a satisfação dos seus colaboradores.

A Allianz Portugal foi distinguida como uma das 20 Melhores Empresas para Trabalhar no país, segundo o relatório Great Place To Work® Portugal 2025.

O reconhecimento resulta da avaliação realizada pelo Great Place To Work®, entidade internacional especializada na análise da cultura organizacional e da experiência dos colaboradores, que todos os anos identifica as empresas com melhores práticas de gestão de pessoas em Portugal.

A distinção, com foco no bem-estar e na qualidade do ambiente laboral, foi divulgada oficialmente pela seguradora no final de dezembro de 2025, através dos seus canais institucionais, nomeadamente no LinkedIn.

Em publicações oficiais, a Allianz Portugal sublinha que esta distinção “reforça o compromisso da empresa com a criação de um ambiente de trabalho baseado na confiança, no respeito e no bem-estar”, destacando o papel central das pessoas na estratégia da organização. A seguradora refere ainda que este reconhecimento é o resultado do envolvimento e da participação ativa das equipas, bem como das iniciativas implementadas para promover uma cultura organizacional mais humana e inclusiva.

O relatório Great Place To Work® Portugal 2025 tem por base a opinião direta dos colaboradores, recolhida através de questionários que avaliam dimensões como credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. No caso da Allianz Portugal, os resultados alcançados colocam a empresa entre as organizações mais bem classificadas no país no que diz respeito à experiência no local de trabalho.

A distinção surge num contexto em que o bem-estar laboral assume um peso crescente nas estratégias empresariais, sendo cada vez mais valorizado pelos profissionais como fator determinante na atração e retenção de talento. Para a Allianz Portugal, este reconhecimento vem consolidar uma trajetória consistente no investimento em práticas de gestão orientadas para as pessoas e para a sustentabilidade do ambiente de trabalho.