A easyJet, a companhia aérea líder na Europa, acaba de assinalar um novo marco ao ter atingido uma percentagem de 15% de novas entradas de mulheres piloto para a companhia durante o ano passado.

Este marco ocorre num momento em que apenas 5% de todos os pilotos, no mundo, são do sexo feminino, de acordo com a Sociedade Internacional de Pilotos de Companhias Aéreas. Desse total, pouco mais de 450 mulheres alcançaram o posto de comandante - o que significa que quase todas as mulheres da linha aérea comercial caberiam numa aeronave A380.

Quando a iniciativa para atrair mais mulheres para uma carreira como piloto foi lançada em outubro de 2015, as mulheres representavam apenas 6% da entrada de novos pilotos para a easyJet. Como resultado da campanha em 2016, a easyJet duplicou este valor para 12% e tem vindo a aumentar desde então, preparando-se para atingir a meta ambiciosa de 20% até 2020.

Quando este objetivo foi definido, a easyJet previa que 20% equivalessem a 50 pilotos do sexo feminino. Devido ao crescimento da companhia, atraíram mais de 50 pilotos do sexo feminino este ano e agora têm mais de 200 mulheres pilotos a voar na easyJet.

Johan Lundgren, CEO da easyJet, revelou que “além de incentivarmos o recrutamento de mulheres, também reconhecemos que precisamos começar a mudar as percepções dos jovens em relação às suas carreiras, para que desta forma, consigamos melhorar o equilíbrio de género nos próximos anos.”

Já Julie Westhorp, Presidente da Associação British Women Pilots’ (BWPA), afirmou que “A BWPA está muito satisfeita com a easyJet por esta manter a premissa de incentivo às mulheres, para que considerem uma carreira na aviação. Também observamos que a iniciativa Amy Johnson está a começar a mostrar resultados."